ものづくりの喜び
建設業は様々な構造物を作ったり、維持補修を行い、インフラ整備をしています。苦労して完成した工事は達成感があります。この達成感がいくつも現場をこなしていくと「やりがい」へと変わって行きます。
若手技術者の育成
若年層の建設業在職者が顕著に減少するなかで貴重な若手社員の育成に重点を置き、資格取得を支援し、安心して働き続けられる職場環境を整備しています。
働き方改革の推進
魅力ある職場づくり
若手の入職促進や雇用定着、安定した技術継承を図るため労働者にとって魅力的な職場にするため働き方改革を促進しています。
週休二日制の取り組み
令和5年度実績 | | 令和6年度予定 |
第1・第2・第3・第4土曜 日曜・祝日 夏期休暇・年末年始休暇 年間休日122日 | 第1・第2・第3・第4土曜 日曜・祝日 夏期休暇・年末年始休暇 年間休日122日 |
有給休暇もあり、休日を取得しやすい環境です。
その他多数受賞しています。